「造局者」(Game Changer) 指的是對某事物產生重大影響的事物，通常能造成一個結果與另一個結果之間的明顯差異。例如，某段經歷可能成為他們關係中的「遊戲改變者」。
隨著 Game Changers 對我們生活和工作的影響，衍生出一個獨特而強大的工具——The GC Index，這是一種用於測量個體在組織中自然協作能量的「生物計量指標」。研究人員被委託找出那些被廣泛認可為改變規則的創新者所共有的特質。研究結果揭示了五種互補的貢獻形式，這些都是推動遊戲改變創新的必要條件。
當前的 Game Changer 1. 能量僅是重大變革的起點、2. 擁有清晰的願景、3. 對變革的熱情（甚至是痴迷）、4. 催化行動的能力，以及5. 面對挑戰的無畏精神，這些都是實現轉型的關鍵要素，但單靠這些還不夠，還要有強大心理能力。
在當今快速變化的商業和社會環境中，擁有 Game Changer 潛能的人才意義重大。我們需要他們獨特的技能和特質來推動創新、提升適應能力和促進積極變革，以便讓我們的組織不斷演變和繁榮。
Game Changer 具體例子，涵蓋不同領域：
1. 科技
- 史蒂夫·喬布斯 (Steve Jobs) ：蘋果公司創始人，通過 iPhone 和 iPad 改變了通訊、娛樂和科技行業。
- 馬克·祖克伯格 (Mark Zuckerberg) ：Facebook 的創始人，徹底改變了人們的社交方式和信息分享。
2. 商業
- 杰夫·貝佐斯 ( Jeff Bezos) ：亞馬遜創始人，改變了零售行業，推動電子商務的普及。
- 伊隆·馬斯克 (Elon Musk) ：推動電動車 (特斯拉) 和太空探索 (SpaceX) 的創新，挑戰傳統行業。
3. 社會運動
- 瑪拉拉·優素福扎伊 (Malala Yousafzai) ：倡導女孩教育，推動全球對教育平權的關注。
- 羅莎·帕克斯 (Rosa Parks) ：美國民權運動的象徵，通過拒絕讓座挑戰種族歧視，促進社會變革。
4. 醫療
- 佛朗西斯·柯林斯 (Francis Collins) ：人類基因組計畫的領導者，推動基因研究，改變醫學診斷和治療方式。
- 保羅·法瑟 (Paul Farmer) ：社會企業家，致力於改善全球健康，特別是在貧困地區。
5. 環保
- 格蕾塔·通貝里 (Greta Thunberg) ：環保活動家，激勵全球年輕人關注氣候變化問題。
- 王石 (Wang Shi) ：中國萬科企業的創始人，推動可持續發展和綠色建築。
6. 藝術與文化
- 碧昂絲 (Beyoncé) ：音樂家和文化偶像，通過音樂和社會運動推動性別平等和文化自信。
- 阿基·庫里 (Akira Kurosawa) ：日本電影導演，開創了新的敘事風格，影響全球電影界。
這些 Game Changer 不僅在各自的領域中產生了深遠影響，還激勵了無數人追求創新和變革。
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